近日，前锋区法院与前锋区检察院、前锋区诉前人民调解委员会共同化解了两起劳务合同纠纷，及时维护了劳动者合法权益。
基本案情
2022年，刘某雇佣石某与田某在成都市某项目做工。在项目完工后，刘某分别向石某、田某出具了欠条。欠条载明了刘某未支付石某、田某劳务费的具体金额以及支付期限。后石某与田某因多次向刘某催要无果，遂向前锋区检察院说明相关情况。
2023年8月，前锋区检察院受理审查后，决定支持石某与田某提起诉讼。在检察官的陪同下，石某的委托代理人与田某来到前锋区法院递交材料，要求判决刘某支付欠款。
办理过程
前锋区法院收到石某与田某的起诉材料后，随即联系了被告刘某。刘某对下欠石某与田某劳务费的事实表示认可并同意调解。
结合当事人的调解意愿，前锋区法院立案庭干警向当事人释明了“诉前调解+司法确认”速度快、零成本的解纷优势，在征得当事人同意后，将案件委托至前锋区诉前人民调解委员会进行调解。
调解结果
通过调解员与检察官的释法说理，当事人当场达成调解协议，并向前锋区法院提出确认人民调解协议效力的申请。
至此，两起劳务合同纠纷通过高效、便捷的非诉讼方式得以化解。
对于涉民生案件，前锋区法院将进一步强化与相关部门和组织的沟通协作，积极通过联动解纷的方式开展诉调对接工作，切实维护当事人合法权益。
